5 livros sobre liderança para quem quer ter sucesso na área

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Os livros sobre liderança são fontes inesgotáveis de ideias para aplicar nos mais diversos tipos de empresas. Liderar equipes será sempre um grande desafio, e quem deseja ter sucesso nessa área deve se preparar para exercer o cargo.

Por meio da literatura é possível ter insights sobre direcionamento e gestão de pessoas. Os exemplos trazidos nos livros ajudam a entender e se preparar de forma sistemática, ensinando os passos importantes da liderança.

Neste post, vamos falar da importância de se basear em autoridades no assunto para formular as ideias a respeito das dificuldades enfrentadas por um líder. Continue lendo e veja 5 livros sobre liderança que você deve ler para ser um profissional de destaque!

Como os livros podem ajudar na formação de um líder?

Não só nas empresas, mas na vida, a liderança tem um papel fundamental, pois as grandes decisões dependem da proatividade e de uma postura firme. Ser líder não é apenas estar no topo, mas entender a responsabilidade sobre o comportamento e o desempenho de outras pessoas.

Com uma leitura atenta sobre liderança você pode aprender a lidar com as adversidades e a conduzir cada situação de acordo com o momento. O papel do líder é harmonizar e equilibrar um ambiente, assim como o relacionamento entre todos os envolvidos.

O líder é uma figura central, de quem se espera respostas e soluções práticas. Invariavelmente, ocupa uma posição de autoridade, sem que precise ser autoritário — a liderança é completamente diferente de chefia e, se você deseja sucesso, não se esqueça disso.

Enquanto o líder conduz a equipe por inspiração, a chefia impõe medo. Pessoas inspiradas produzem com prazer, engajamento e empatia. As que trabalham ou executam qualquer atividade pelo medo partirão na primeira oportunidade.

Um líder de sucesso é aquele que consegue não apenas resultados, seja para a empresa, seja para si mesmo, mas, sobretudo, possibilita o desenvolvimento e crescimento das pessoas à sua volta, para que elas ajudem nesse processo de evolução e conquista.

Quais livros sobre liderança valem a pena a leitura?

Não existe nada melhor para um líder do que ser lembrado como exemplo e referência de pessoa e profissional com o qual se pode contar. Nas empresas, os colaboradores, quando sabem que podem recorrer às suas lideranças, sem o medo de serem repreendidos, se sentem mais confortáveis.

É essa liberdade de diálogo e troca de ideias que um líder bem-sucedido deve conceder àqueles com os quais trabalha e se relaciona. É por meio das pessoas que se alcança os maiores objetivos.

Alguns títulos foram produzidos com a total intenção de potencializar e desenvolver um bom perfil de liderança. Neles, os autores se valem da experiência e vivência em diversos campos de atuação para fornecer exemplos de como um líder pode e deve agir.

Trouxemos 5 indicações para mostrar que os livros são uma excelente forma de se preparar para estar à frente, como um líder de referência, e atrair os melhores talentos em busca de oportunidades e crescimento!

1. Empatia assertiva: como ser um líder incisivo sem perder a humanidade — Kim Scott

A autora traz dicas e sugestões práticas, baseadas em suas próprias experiências. Foram anos de atuação como executiva do Google e da Apple, exercendo uma posição de liderança à frente não só de equipes, mas de pessoas.

Na obra, ela mostra que é possível fazer gestão de maneira humanizada e com autoridade, mas em um ambiente de parceria e respeito. A autora simplifica o conceito de empatia assertiva ao afirmar que para ser um bom líder é preciso se importar com cada pessoa, mesmo diante de confrontos diretos — uma maneira de alcançar o que se deseja sem ser agressivo.

2. A essência do líder — Warren Bennis

De acordo com o autor, é possível que pessoas comuns se tornem líderes natos, mas, para isso, é preciso entender o que faz de alguém um bom líder. Em meio a diversas entrevistas com executivos e cientistas, ele encontrou respostas com pontos de vista importantes para compartilhar em sua obra.

O resultado? Um guia prático que aborda os segredos da motivação de equipes, a capacidade de influenciar pessoas para atingir objetivos, além do comportamento que faz de alguém capaz de exercer algum tipo de poder sobre as pessoas.

3. Como fazer amigos e influenciar pessoas — Dale Carnegie

As empresas são feitas de pessoas, portanto, é preciso se colocar no lugar do outro para entender como funciona e quais são as suas dificuldades. É com esse argumento que o autor Dale Carnegie desenvolveu esse livro.

De leitura fácil e contagiante, a obra traz conceitos sobre relacionamentos interpessoais dentro e fora das empresas. O autor ensina a arte de influenciar pessoas sem julgamentos, críticas ou condenações para obter o melhor de cada indivíduo.

4. 21 leis irrefutáveis da liderança — John Maxwell

Uma obra que orienta e encoraja pessoas a desenvolverem sua liderança, utilizando 21 leis irrefutáveis, ou seja, da teoria a práticas fundamentais para quem deseja ter sucesso como líder.

É preciso exercitar a liderança de modo assertivo, nos mais diversos contextos da vida, para obter, cada vez mais, melhores resultados. Repleta de desafios, a posição de liderança exige cuidado e desenvoltura para lidar com as diferenças e fazer delas grandes aliadas.

5. Inteligência emocional — Daniel Goleman

Sabemos que o mundo corporativo é repleto de desafios que exigem muito dos gestores, sendo importante encontrar equilíbrio emocional para lidar com as mais diversas ocorrências do dia a dia.

O autor, um estudioso científico do cérebro humano, traz no livro poderosas lições para quem busca uma liderança positiva. Da tomada de decisões ao gerenciamento de pessoas, Daniel Goleman contribui com exemplos do dia a dia para ajudar líderes a se tornarem cada vez melhores.

Esses são apenas alguns livros sobre liderança que você pode incluir na sua lista de estudo e desenvolvimento. As diversas lições trazidas em cada um deles podem tornar você um líder mais completo e bem-sucedido.

Se você gostou deste post, que tal compartilhar em suas redes sociais e permitir que mais pessoas tenham também referências de bons livros sobre liderança, para aprimorar seus conhecimentos?

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